Ressources sur l’antiracisme
En octobre 2020, en réponse aux appels mondiaux pour aborder et démanteler le racisme dans la communauté de l'aide humanitaire internationale, le Secrétariat de l'INEE a publié sa Déclaration sur l'antiracisme et l'équité raciale comme une étape pour aborder les inégalités dans notre travail et nos structures, et dans le secteur de l'éducation en situations d'urgence de manière plus large. Nous nous sommes engagés à aborder explicitement les inégalités raciales, les déséquilibres de pouvoir et le manque de représentation diversifiée au sein du Secrétariat, du Comité Directeur et des espaces de réseau, ainsi qu'à redoubler d'efforts pour atteindre notre Priorité stratégique 4 sur le renforcement et la diversification des membres de l'INEE. En 2021, nous avons partagé un rapport d'avancement sur l'antiracisme, et bien que nous ayons fait des progrès, nous savons qu'il reste encore beaucoup à faire.
Nous avons le plaisir de partager les résultats de deux consultances soutenues par l'INEE au cours des dernières années, ainsi qu'un résumé des actions antiracistes entreprises au cours du processus de mise à jour des Normes minimales de l'INEE.
- En septembre-octobre 2020, l'INEE a engagé Patience Garton-Kristiansen pour 1. développer un glossaire des termes clés du racisme et 2. organiser un atelier pour guider le personnel de l'INEE dans l'identification des lacunes dans les connaissances et des zones d'ombre potentielles concernant le racisme et les façons dont l'INEE contribue à soutenir le racisme institutionnel et les dynamiques de pouvoir coloniales. Le rapport de la consultance est disponible ici.
- Entre décembre 2021 et octobre 2022, l'INEE a confié au collectif darvaja les tâches suivantes 1. Développer une feuille de route pour le travail de l'INEE sur la décolonisation de l'ESU ; 2. Produire un abécédaire sur la décolonisation de l'ESU (disponible en anglais, français, espagnol, portugais, et en arabe), avec des termes, des définitions, des approches, des critiques et des exemples de bonnes pratiques ; 3. Fournir un atelier d'une demi-journée pour le Secrétariat de l'INEE et le Comité Directeur de l'INEE. L'objectif de la consultance était d'établir un point commun à partir duquel le Secrétariat de l'INEE et les membres de l'INEE peuvent aborder notre travail de lutte contre le racisme et de décolonisation de manière plus intentionnelle.
- Le processus de mise à jour des Normes minimales de l'INEE en 2022-2024 a inclus une révision thématique sur l'antiracisme et la décolonisation destinée à examiner et à façonner le contenu du manuel mis à jour dans une optique antiraciste et de décolonisation. Il en a résulté un processus intentionnel d'intégration des conseils et des meilleures pratiques dans l'ensemble des Normes minimales de l'INEE, édition 2024.
Ressources sur l’antiracisme et la décolonialité
En plus des activités ci-dessus, nous avons, avec le soutien de Zeena Zakharia et d'autres membres de l'INEE, compilé un recueil de ressources sur les thèmes de l'antiracisme et de la décolonialité. Ce dernier a pour but de partager des ressources clés avec les membres de l'INEE et d'autres parties prenantes de l'éducation en situations d’urgence, afin d'informer davantage notre apprentissage et notre travail sur le centrage de l'équité dans le secteur de l’ESU.
Si vous avez des ressources supplémentaires à nous partager, plus particulièrement dans les principales langues de l’INEE, l’anglais, l’arabe, l’espagnol, le français et le portugais, merci de nous écrire à [email protected].
Des mises à jour et des actions supplémentaires sont attendues dans les jours à venir. Comme toujours, nous vous encourageons à nous faire part de vos commentaires sur nos progrès ou de vos réflexions sur les travaux en cours à l'adresse [email protected]. Nous nous réjouissons d'apprendre et de grandir ensemble.