Recursos sobre antirracismo

Em outubro de 2020, em resposta aos apelos globais para abordar e desmantelar o racismo na comunidade internacional de ajuda humanitária, o Secretariado da INEE publicou a Declaração sobre Antirracismo e Equidade Racial como um passo para abordar as desigualdades em nosso trabalho e nossas estruturas, assim como no setor da educação em situações de emergência de forma mais ampla. Comprometemo-nos a abordar explicitamente as desigualdades raciais, os desequilíbrios de poder e a falta de representação diversificada no Secretariado, do Conselho Diretivo e dos espaços da Rede, bem como a redobrar nossos esforços em relação à Prioridade Estratégica 4 sobre o fortalecimento e a diversificação da comunidade de membros da INEE. Em 2021, compartilhamos um Relatório de Progresso Antirracismo e, embora tenhamos feito progressos, sabemos que há muito mais a ser feito. 

Temos o prazer de compartilhar os resultados e produtos de duas consultorias que a INEE apoiou nos últimos anos, bem como um resumo das ações antirracismo tomadas durante o processo de atualização dos Requisitos Mínimos da INEE.

• Em setembro-outubro de 2020, a INEE contratou Patience Garton-Kristiansen para 1) desenvolver um glossário de termos-chave sobre racismo e 2) realizar um workshop para orientar a equipa da INEE na identificação de lacunas de conhecimento e potenciais pontos de invisibilidade em torno do racismo e das formas como a INEE contribui para a manutenção do racismo institucional e das dinâmicas de poder colonial. O relatório da consultoria pode ser encontrado aqui.
• Entre dezembro de 2021 e outubro de 2022, a INEE contratou o coletivo darvaja para: 1) desenvolver um roteiro para o trabalho de decolonização da EeE da INEE; 2) produzir uma cartilha sobre a decolonização da EeE (disponível em inglês, francês, espanhol, português e árabe), com termos, definições, abordagens, críticas e exemplos de boas práticas; 3) organizar um workshop de meio dia para o Secretariado da INEE e o Conselho Diretivo da INEE. O objetivo da consultoria era estabelecer um ponto comum a partir do qual o Secretariado da INEE e as e os membros da INEE pudessem abordar o trabalho antirracismo e de decolonização de forma mais intencional.
• O Processo de Atualização dos Requisitos Mínimos da INEE em 2022-2024 incluiu uma Revisão Temática Antirracismo e Decolonização com o objetivo de rever e estruturar o conteúdo do Manual atualizado usando uma lente antirracismo e decolonização. Isso resultou em um processo intencional de integração de orientações e melhores práticas em toda a edição de 2024 dos Requisitos Mínimos da INEE.

Recursos sobre antirracismo e decolonialidade 

Além das atividades já mencionadas, compilamos, com o apoio de Zeena Zakharia e de outros membros da INEE, uma coleção de recursos sobre os temas do antirracismo e da decolonialidade. Essa Coleção sobre antirracismo e decolonialidade tem o objetivo de compartilhar os principais recursos com as e os membros da INEE e outras partes interessadas da EeE, para informar ainda mais nossa aprendizagem e nosso trabalho sobre o foco na equidade no setor da EeE.  

Se você tem outros recursos para partilhar, especialmente em um dos idiomas principais de trabalho da INEE (árabe, espanhol, francês, inglês e português), escreva para website@inee.org.  

Fique atenta/o a outras atualizações e ações no futuro. Como sempre, incentivamos as e os membros da INEE a compartilhar seus comentários sobre nosso progresso ou reflexões sobre nosso trabalho em andamento pelo e-mail anti-racism@inee.org. Estamos ansiosas/os para aprender e crescer juntos.