مكتبة القياس

تمديد موعد المشاركة في تقديم الطلبات

إذا قمت (ي) بتطوير أو اختبار أداة قياس تتعلق بالتعلم الشامل ورفاهية الأطفال والشباب في حالات الطوارئ، فنحن ندعوكم (ن) لإرسال اداة القياس هذه ليتم تقييمه من قبل المجموعة المرجعية لمكتبة القياس. سيتم ضم جميع الطلبات المقبولة في مكتبة القياس عبر موقع الآيني. ستكون مشاركتك قيمة في دعم جهودنا لتحسين التعلم ورفاهية الأطفال والشباب في حالات الطوارئ.

التقديم مفتوح حاليًا وسيتم إغلاقه في 6 نوفمبر (تشرين الثاني) 2023.

عملية التقديم والإستعراض

  • يُقدم المطوِّر (انت) حزمة أدوات القياس.
  •  ثم يتلقَّى المطوِّر بريدًا إلكترونيًا يؤكِّد استلام التقديم من خلال Kobo.
  • بعد ذلك، تقوم الآيني بمراجعة التقديم والتحقق من أنه كامل ومؤهل للمراجعة.
  • يقوم أعضاء المجموعة المرجعية لمكتبة القياس بمراجعة التقديم بالشكل التالي
  • بعد ذلك، تُخطِر الآيني المطوِّر عبر البريد الإلكتروني بشأن حالة الإرسال خلال 3-6 أسابيع من تقديم التقديم.
  • أخيرًا، تقوم الآيني بتحميل حزم أدوات القياس المقبولة خلال شهر من القبول.

تُقبل الطلبات باللغات العربية، الإنجليزية، الفرنسية، البرتغالية، والإسبانية. حاليًا، النموذج لتقديم الطلبات متاح باللغة الإنجليزية فقط؛ إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في استخدام هذا النموذج، يُرجى إبلاغنا.

تطلبات التقديم

تتألف المشاركة في مكتبة القياس من أربعة أقسام. انقر على الروابط أدناه أو انتقل إلى الأسفل للحصول على التفاصيل الكاملة لكل قسم.

  1.  أداة القياس
  2.  تقرير الأدلة
  3. المواد التدريبية
  4.  نموذج التقديم

ملحوظة: المعلومات المميزة بعلامة النجمة (*) يجب الإجابة عليها بشكل إلزامياً.

1. أداة القياس

الأداة المستخدمة من قبل المطورين في عملية التقييم يجب أن تتضمن:

    • أداة القياس بجميع اللغات التي تم تطويرها وإدارتها بها.
    • دليل تسجيل نتائج أداة القياس.

    إذا كان متاحًا:

    • (Kobo) نموذج ODK 

    2. تقرير الأدلة

    الدليل او المصدر التي تُقَدِّمُ دليلاً قاطعاً على موثوقية وصلاحية استخدام أداة القياس في سياق الحياة الواقعية. لاحظ أنه يمكن العثور على إرشادات تقرير الأدلة هنا. ويُشجَّع على ضمّ التقرير عن الأدلة أو نموذج التقديم على النقاط التالية:

    الغرض من أداة القياس:

    • تعريف شامل للتركيبة (التركيبات) الفريدة التي تهدف أداة القياس إلى التقاطها.
    • تعريف شامل للبنية الفرعية الفريدة التي تنوي أداة القياس التقاطها (إن أمكن).
    • من يتم الإبلاغ عنه ومن يقوم بجمع البيانات.
    • كيف تم تطوير أداة القياس أو تكييفها أو ترجمتها أو تعديلها.
    • الدولة (البلدان) التي تم فيها استخدام أداة القياس.
    • المعلومات الديموغرافية للسكان (السكان) الذين تم جمع البيانات منهم.
    • حجم العينة والنسبة المئوية للإناث في العينة.
    • دليل على الموثوقية - نوع واحد على الأقل (مثل إعادة الاختبار، والموثوقية بين المقيّمين، والاتساق الداخلي).
    • دليل الصلاحية - نوع واحد على الأقل (مثل المحتوى، والبناء، والمعيار، والصلاحية الهيكلية الداخلية).
    • تفاصيل إدارة أداة القياس (مثل اللغة (اللغات)، ونوع القياس، وطريقة (طرق) جمع البيانات، ومتطلبات تدريب القائمين على التعداد).
    •  المعلومات المتعلقة بالجدول الزمني لجمع البيانات وآثارها على العينة.
    •  القيود والآثار المترتبة على النتائج.
    • اقتباسات كاملة لأية أعمال تم الاستشهاد بها.

    مقترح - إذا كان متاحًا:

    • أين تمكن أهمية أداة القياس في قدرتها على قياس المهارات، النتائج، والبنيات المحددة في مجالات مثل السياسة، والممارسات، والمجتمعات، والنظريات، وما إلى ذلك. هذا يشمل القدرة على تقييم السياقات والثقافات المتنوعة.
    • تعتمد موثوقية أداة القياس على الأدلة السيكومترية وتحليلها. يجب أن تستند هذه الأدلة إلى دراسات في السكان، إذا كانت متاحة، أو إلى السكان ذوي السياق والثقافة المماثلة إذا كان المطور يستخدم مقياسًا موجودًا.
    • إذا كان المطور يختبر مقياسًا جديدًا، ينبغي للأدلة السيكومترية أن تستند أيضًا إلى مقاييس أخرى مماثلة لنفس المهارات أو مهارات مشابهة في السكان أو في مجموعات سكانية ذات سياق وثقافة مماثلة.
    • بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تتضمن التحليلات السيكومترية الأخرى، مثل قياس الثبات والحساسية والنوعية وأداء العناصر، إذا كان هناك داعٍ لذلك.
    • ينبغي أيضًا مراعاة ترجمة أو تكييف أو تضمين أداة القياس في سياقها المحدد لضمان إمكانية استخدامها بفعالية في المستقبل، إذا كان ذلك مناسبًا.
    • يمكن توجيه استفسارات مقترحة للتحليلات السيكومترية المستقبلية بهدف تحسين استخدام الأداة في البحوث والتطبيقات القادمة.
    • الاستفسارات المقترحة للتحليلات لاستخدامها في المستقبل

    في حال قدم المطوِّر أداة قياس وأدلة لعدة بلدان أو سياقات مختلفة، يجب عليه:

    1.  تضمين جميع المعلومات الديموغرافية لكل بلد أو سياق.
    2.  تصنيف معلومات العينة لكل بلد أو سياق.
    3.  تضمين جميع النتائج الخاصة بكل بلد أو سياق في التحليلات النفسية.

    وفي حالة تقديم مجموعة من التقييمات، يجب على المطوِّر توفير أدلة القياس النفسي لكل من التقييمات الفردية التي تشكل هذه المجموعة من الاختبارات او التقيمات.

    3. نموذج التقديم

    الدليل المرافق لتدريب القائمين على التعداد يوضح كيفية استخدام أداة القياس. يجب أن تتضمن المواد التدريبية ما يلي:

    • معلومات أساسية للمدربين والقائمين بالتعداد، مثل الهدف من أداة القياس وكيفية تطويرها ومكان الحصول على مزيد من المعلومات.
    • أهداف التدريب.
    • جدول التدريب المقترح ومدته.
    • محتوى تدريبي مفصل بجميع اللغات المستخدمة في تقديم التدريب.
    • مهارات وخلفية القائمين بالتعداد، وما إذا كانت هناك حاجة إلى مهارات أو شهادات إضافية بعد التدريب.
    •  تسجيلات الفيديو أو الصوت المرتبطة - إذا تم الإشارة إليها صراحةً في محتوى التدريب.

     مقترح - إذا كان متاحًا:

    •    وثيقة ملخصة تلخص جميع وثائق وموارد التدريب.
    •     دليل الميسر أو دليل التدريب بجميع اللغات المستخدمة في التدريب.
    •    الكفاءات المقترحة لجامعي البيانات بعد التدريب لضمان جودة جمع البيانات وكيفية قياس هذه الكفاءات، مثل الاختبارات القبلية والبعدية.

    يجب على المطور تقديم المواد التدريبية باللغة (أو اللغات) التي تم تطويرها وتقديم التدريب بها.

    ملاحظة حول المواد المقترحة: يُفضل بشدة من قبل الآيني تضمين المواد المقترحة كجزء من التقديم إذا كانت هذه المعلومات قابلة للتطبيق و/أو متاحة، لدعم عملية المراجعة والاستخدام المستقبلي لأدوات القياس المعتمدة.

    سيتم رفض الطلبات التي لا تتضمن:

    •  دليلًا على صحتها.
    •  دليلًا على الموثوقية.
    • تقريرًا لأداة القياس يتضمن تقييمًا نفسيًا للبطارية دون تقييم نفسي للتقييمات الفردية التي تشكل البطارية.
    • تقريرًا عن الأدلة للبيانات التي تم جمعها في أكثر من بلد أو سياق واحد دون تضمين النتائج المتعلقة بكل بلد أو سياق للتحليل السيكومتري.
    •  مواد تدريبية تفتقر إلى المعلومات الأساسية للمدربين والعدادين، مثل الهدف من أداة القياس وكيفية تطويرها ومصادر المزيد من المعلومات ذات الصلة بالقياس.
    • مواد تدريبية بدون أهداف تدريبية.
    • مواد تدريبية بدون محتوى تدريبي بجميع اللغات المستخدمة في التدريب والمتعلقة بتقرير الأدلة.

    4. نموذج التقديم

    الاستبيان الذي يُقدّمه المجموعة المرجعية لمكتبة القياس يحتوي على المعلومات الكافية لضمان إجراء مراجعة شاملة، ويمكن الوصول إليه عبر هذا الرابط.

    إذا كانت لديك أي أسئلة، يُرجى الاتصال بنا على البريد الإلكتروني التالي: Measure@inee.org.