Anseye Pou Ayiti : transformation de la Culture de l’Enseignement et de l’Apprentissage
Ce blog fait partie d'une série de blogs publié par des membres de la Communauté de Langue Française, vous pouvez retrouver la série ici.
Anseye Pou Ayiti (en Créole haïtien) est un mouvement social ayant pour mission d’équiper un réseau de leaders Haïtiens de connaissances, compétences et mentalité en pédagogie active et en leadership transformationnel pour que tous les enfants aient une éducation de qualité.
Notre Curriculum pour le programme de deux ans est divisé en 4 grandes catégories :
- Identité et Citoyenneté
- Culture Enseignement Efficace
- Culture Apprentissage Efficace
- Leadership Transformationnel
Nous croyons qu’on a besoin de la participation de toute la communauté pour combattre, voire éliminer l’injustice dans le système éducatif haïtien. C’est la raison pour laquelle nous croyons que c’est dans la communauté que le changement aura lieu. Ainsi nous croyons dans ce COMMENT de la transformation :
- Nos 3 C: Culture, Coutumes et Communautés
- Intégration du Créole comme outil fondamental pédagogique
- Promouvoir la compréhension au lieu de mémoriser par cœur
- Le travail en groupe (socioconstructivisme)
- Analyse de données pour suivre notre progrès et celui des apprenants.
- Réalité des communautés comme moteur du pouvoir – le changement passe par la communauté.
Durant la période pays-lock et la pandémie COVID-19, Anseye Pou Ayiyi a utilisé des stratégies pour permettre aux apprenants de continuer à apprendre tout en restant chez eux. Pour ce faire, on a eu des émissions de radio pour les classes du niveau fondamental dans nos zones d’interventions à savoir Boucan Carré, Mirebalais, Hinche, Gonaïves et Gros-morne.
Pour éviter la propagation de la pandémie, APA a utilisé une approche régionale pour les séances de développement professionnel pour les enseignant-leaders. Nous avions l’habitude de réunir tous les enseignant-leaders dans une seule communauté, on a donc changé de stratégie en adoptant une approche régionale. Cette approche est plus couteuse parce que pour un même module on allait avoir 2 facilitateurs ; un pour chaque zone et cela se faisait simultanément ; mais c’est beaucoup plus stratégique.
Chaque année on organise des forums pédagogiques pour les enseignants de nos écoles partenaires. Cette année, le 18 mai, on a pu réunir environ 350 enseignants dans nos 5 zones d’intervention sur la thématique : Troubles d’apprentissage.
Perspectives pour 2025
Equiper 50,000 leaders civiques Haïtiens avant 2025
Pour plus d'informations :