Glossary Term التعليم المراعي للنزاعات Read more about التعليم المراعي للنزاعات يتطلب التعليم المراعي للنزاعات فهمًا منظماتيًا للتفاعل بين سياق النزاع والبرامج التعليمية والسياسات التنموية وتخطيط وتقديم الخدمات التعليمية التي تعمل على تقليل الآثار السلبية وزيادة الآثار الإيجابية للسياسات التعليمية ووضع البرامج على النزاع، مثل زيادة في السلام، أو التوافق، أو العدالة الاجتماعية وما إلى ذلك.
Glossary Term Conflict sensitive education Read more about Conflict sensitive education Conflict sensitive education requires an organizational understanding of the interactions between a context of conflict and education programs and policies for the development, planning, and delivery of education services which act to minimize negative impacts and maximize positive impacts of education policies and programming on conflict (such as increased peace, social harmonization, social justice, etc.).
Glossary Term Educación sensible al conflicto Read more about Educación sensible al conflicto La educación sensible al conflicto exige una comprensión organizacional de las interacciones entre un contexto de conflicto y los programas y políticas educativas para el desarrollo, planificación y entrega de los servicios educativos, que actúan para minimizar los impactos negativos y aumentar los impactos positivos de las políticas y programas educativos sobre el conflicto (por ejemplo, progreso de la paz, armonización social, justicia social, etc.).
Glossary Term Éducation sensible au conflit Read more about Éducation sensible au conflit L’éducation sensible au conflit exige une compréhension organisationnelle des interactions entre un contexte de conflit et des programmes éducatifs ainsi que des politiques pour le développement, la planification et l'offre de services éducatifs qui minimisent les impacts négatifs et maximisent les impacts positifs des politiques et programmes éducatifs sur les conflits (tels qu'une paix accrue, l'harmonisation sociale, la justice sociale, etc.).
Glossary Term Educação Sensível às Questões de Conflito Read more about Educação Sensível às Questões de Conflito A educação sensível às questões de conflito requer uma compreensão organizacional das interações entre um contexto de conflito e os programas educativos e políticas de desenvolvimento, planeamento e prestação de serviços educativos, que minimizem os impactos negativos e maximizem os impactos positivos das políticas educativas e programação no conflito (tais como o reforço da paz, harmonização social, justiça social, etc).
Glossary Term حساسية النزاع Read more about حساسية النزاع حساسية النزاع هي قدرة منظمةٍ ما على: فهم السياق الذي تعمل فيه تلك المنظمة، وفهم التفاعل بين تدخلها وذلك السياق، والعمل وفقاً لهذا الفهم من أجل تقليل الآثار السلبية وزيادة الآثار الإيجابية على النزاع.
Glossary Term Conflict sensitivity Read more about Conflict sensitivity The ability of an organization to: understand the context in which the organization operates, understand the interaction between its intervention and that context, and act upon this understanding in order to minimize negative impacts and maximize positive impacts on conflict.
Glossary Term Sensibilidad ante los conflictos Read more about Sensibilidad ante los conflictos La sensibilidad ante los conflictos es la capacidad de una organización para: comprender el contexto en el cual opera la organización; comprender la interacción entre su propia intervención y el contexto; y actuar sobre esta comprensión para minimizar los impactos negativos y aumentar los impactos positivos sobre el conflicto.
Glossary Term Sensibilité au conflit Read more about Sensibilité au conflit La sensibilité au conflit est la capacité d'une organisation à : comprendre le contexte dans lequel elle opère ; comprendre l'interaction entre son intervention et ce contexte ; et agir d'après cette compréhension afin de minimiser les impacts négatifs et de maximiser les impacts positifs sur les conflits.
Glossary Term Sensibilidade às Questões de Conflito Read more about Sensibilidade às Questões de Conflito A sensibilidade às questões de conflito é a capacidade de uma organização de: compreender o contexto no qual uma organização opera, compreender a interação entre a sua intervenção e esse contexto e agir de acordo com este entendimento de maneira a minimizar os impactos negativos e maximizar os impactos positivos no conflito.
