Ressource الحزمة الخاصة بتسهيل ورشة عمل - رفاهية المعلم في سياق الأزمات: المواءمة حسب المنقطة، السياسات، والممارسة تدعم حزمة التيسير هذه تقديم ورشة عمل على مستوى القطاع لتحديد سياسات رفاهية المعلم وأولويات الممارسة ووضعها في سياقها. وهو يتألف من دليل تيسير، مخطط ورشة العمل، العرض التقديمي، وكتب التدريبات.
Ressource Workshop Facilitation Pack - Teacher Wellbeing in Emergency Settings: Regional Contextualization, Policy, and Practice This facilitation pack supports the delivery of a sector-level workshop to define and contextualize teacher wellbeing policy and practice priorities. It consists of a facilitation guide, workshop outline, slide deck, and workbooks.
Ressource Kit de facilitation d'atelier - Le bien-être du personnel enseignant dans les situations d'urgence : contextualisation régionale, politique et pratique Ce kit de facilitation permet l'organisation d'un atelier sectoriel visant à définir et à contextualiser les priorités politiques et pratiques en matière de bien-être des enseignants et des enseignantes. Il comprend un guide de facilitation, un aperçu de l’atelier, un diaporama et des manuels.
Ressource Paquete para la facilitación de talleres sobre el bienestar docente en situaciones de emergencia: contextualización regional, política y práctica Este paquete para la facilitación contribuye a la realización de un taller sectorial para definir y contextualizar las prioridades de políticas y prácticas en materia de bienestar docente. Consta de una guía de facilitación, un resumen del taller, un conjunto de diapositivas y cuadernos de trabajo.
Ressource استعداد مدراء المدارس والمعلمين لدعم التعليم في رواندا أثناء طوارئ كوفيد-19 قامت إيما كارتر وزملاؤها بدراسة العوامل التي أثرت على استعداد المعلمون في 298 مدرسة في رواندا لتقديم التعليم عن بعد خلال كوفيد-19. تتماشى الاختلافات في الاستعداد مع عدم المساواة القائمة في رواندا، توافر الدعم المادي، والتوجيه من مدراء المدراس.
Ressource School Leaders’ and Teachers’ Preparedness to Support Education in Rwanda during the COVID-19 Emergency Emma Carter and her co-authors studied factors that influenced whether educators in 298 schools in Rwanda felt prepared to deliver remote education during COVID-19. Differences in preparedness aligned with existing inequalities in Rwanda, the availability of material support, and guidance from a school leader.
Ressource Soutenir l’Apprentissage pendant la Pandémie de COVID-19 au Rwanda : La Préparation des Chefs d’Établissement Scolaire et des Enseignants Emma Carter et ses co-auteurs ont étudié les facteurs qui influencent le fait que les éducateurs de 298 écoles au Rwanda se sont sentis prêts à dispenser un enseignement à distance pendant la COVID-19. Les différences de préparation correspondaient aux inégalités existantes au Rwanda, à la disponibilité d'un soutien matériel et à l'orientation de la direction de l'école.
Ressource Preparación de líderes escolares y docentes para apoyar la educación en Ruanda durante la emergencia de COVID-19 Emma Carter y sus coautores estudiaron los factores que influían en que los educadores de 298 escuelas de Ruanda se sintieran preparados para impartir educación a distancia durante COVID-19. Las diferencias en la preparación se alinearon con las desigualdades existentes en Ruanda, la disponibilidad de apoyo material y la orientación de un líder escolar.
Ressource Preparação de líderes escolares e professoras/es para apoiar a educação em Rwanda durante a emergência de COVID-19 Emma Carter e seus coautores estudaram fatores que influenciaram educadoras/es em 298 escolas em Rwanda a se sentirem preparadas/os para oferecer educação remota durante a pandemia de COVID-19: diferenças na preparação alinhadas com as desigualdades existentes no país, a disponibilidade de apoio material e a orientação da/o líder escolar.
Ressource Digital Teacher Professional Development in Education in Displacement (EiD) Settings: Access, equity, and quality By reflecting on our experiences working with a group of educators serving displaced and refugee learners and by reviewing the open access offers provided by large, international organisations, we identify limitations among existing solutions, many of which are not fully responsive to the needs of teachers in low-resource contexts who might be looking for professional development opportunities.
