Travailler avec les personnes LGBTIQ+ en situations de déplacement forcé

Conseils sur ce qu'il faut savoir - Travailler avec les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, intersexes et queer dans le cadre d'un déplacement forcé

Dans les situations de déplacement forcé, les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers, intersexes et autres identités diverses (LGBTQI+) ont les mêmes droits et les mêmes besoins essentiels que toute autre personne déplacée, et sont confrontées aux mêmes difficultés. Qui plus est, elles sont exposées à des risques de protection spécifiques car leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur expression de genre ou leurs caractéristiques sexuelles (OSIEGCS), réelles ou perçues, ne sont pas conformes aux normes socioculturelles dominantes.

"Conseils sur ce qu'il faut savoir - Travailler avec les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, intersexes et queer dans le cadre d'un déplacement forcé" est une note d'orientation principalement destinée au personnel du HCR, bien qu'il s'agisse également d'une ressource utile pour toute personne travaillant avec des demandeurs d'asile et des réfugiés LGBTIQ+. Elle offre des conseils sur le travail avec les personnes LGBTQIA+ dans les contextes de déplacement forcé. En outre, elle propose une terminologie, des principes directeurs et des recommandations pour promouvoir des espaces sûrs et inclusifs et traiter les risques opérationnels de protection.