مساحات شبكة التواصل للشبكة المشتركة بين الوكالات للتعليم في حالات الطوارئ

فرق العمل

إن فرق عمل الشبكة المشتركة لوكالات التعليم في حالات الطوارئ (الايني) هي بمثابة شبكات تواصل رسمية تمكن الأعضاء من العمل بشكل جماعي في مجالات الاهتمام المواضيعية. تتألف فرق العمل من أعضاء الايني الذين يناصرون قضاياهم المواضيعية ويتعاونون لتطوير المعرفة والموارد لمساعدة الممارسين على توفير تعليم شامل، عالي الجودة وآمن لجميع المتضررين بالأزمة. كل فريق عمل ترأسه مجموعة صغيرة من المتطوعين لعقد الاجتماعات (خبراء متخصصون يتمتعون بمهارات قوية لعقد الاجتماعات) وتتمحور حول مجموعة من المهام والأنشطة المحددة زمنياً

خلفية عن فرق العمل

استعانت الايني بفرق العمل منذ بدايتها في عام 2000، عادة للاستجابة لاهتمامات محددة من قبل الأعضاء. على سبيل المثال، حول تحديث 2009-2010 لكُتيب المعايير الدنيا للايني، تم تأسيس فرق عمل عديدة لتطوير موارد إضافية للمعايير الدنيا للايني حول مواضيع محددة، بما في ذلك النوع الاجتماعي، والتعليم الجامع، والتدريس والتعلم، إلخ.  على مر السنين، انحسر دور فرق العمل أو ازداد بناء على اهتمامات أعضاء شبكة الايني والمهام المتاحة. وكانت فرق العمل التالية نشطة في وقت أو آخر.

 فرق العمل النشطة (انقر على مسمى فريق العمل أدناه للمزيد)

فرق العمل غير النشطة

  • فيروس نقص المناعة البشرية /الإيدز (HIVTT، تم إلغاء نشاطه فى 2011)
  • فريق عمل المواد والمصادر التعليمية (تم إلغاء نشاطه في منتصف الألفية الجديدة)
  • التعليم عالى الجودة (QETT، تم إلغاء نشاطه فى 2012)
  • فريق عمل تدريب المعلمين (تم إلغاء نشاطه في منتصف الألفية الجديدة)
  • فريق عمل المعلمين وغيرهم من العاملين في مجال التعليم (تم إلغاء نشاطه في منتصف الألفية الجديدة)

 

كيف يمكنني الانضمام إلى فريق عمل؟

يمكن لأعضاء شبكة الايني من ذوي الاهتمام والخبرة في المجال المواضيع لفريق عمل ما إلى إبداء اهتمامها بالانضمام إلى هذا الفريق عن طريق التواصل مباشرة مع الجهات المشارِكة في عقد فريق العمل - انظر إلى البريد الإلكتروني أعلاه. عضوية فريق عمل الايني تطوعية، وينضم الأعضاء كأفراد مستقلين، وليس من خلال المنظمات التي ينتمون إليها. يتم النظر في انضمام الأعضاء الجدد من قبل المشاركين في اجتماع فريق العمل بشكل دوري؛ وتتم الموافقة أو الرفض على أعضاء فريق العمل الجدد وفقا لتقدير المشاركين في الاجتماع.

 

العضوية

تتكون فرق العمل عمومًا من 10 إلى 25 عضوًا، حسب مقدار العمل. يتم النظر في انضمام الأعضاء الجدد من قبل المشاركين في اجتماع فريق العمل بشكل دوري؛ وتتم الموافقة أو الرفض على أعضاء فريق العمل الجدد وفقا لتقدير المشاركين في الاجتماع. على الرغم من بذل كل الجهود لإشراك جميع الأفراد المهتمين بأعمال فرق عمل الايني، إلا أن العضويات قد تكون محدودة نظرا لما يلي: الحجم الحالي (من حيث إمكانية الإدارة) لفريق العمل؛ عدد ونوع الأنشطة في خطة العمل؛ الجدول الزمني لأنشطة فريق العمل؛ اعتبارات التوازن الديموغرافي (أي عدم قبول الكثير من الأفراد من نفس المنظمة أو المنطقة وما إلى ذلك)؛ نقص كفاءة أو خبرة مقدم الطلب.

قد يُطلب من الأعضاء غير النشطين الاستقالة من فريق العمل بعد بذل جهود لإعادة إشراكهم في العمل المتاح.

 

ملاحظة: تحتفظ الايني بقوائم البريد الإلكتروني عن الموضوع التخصصي لكل فريق العمل، لكن الاشتراك في هذه القوائم لا يمثل عضوية في فريق العمل. سيتم الاتصال فقط  وبشكل دوري بالأعضاء الذين تمت الموافقة على انضمامهم إلى فريق العمل والذين يشاركون بشكل فعال في أنشطة فريق العمل ويعتبرون أعضاءً فيه.

 

للمزيد من المعلومات حول فرق العمل، راسل taskteams@inee.org أو راجع بروتوكولات فرق العمل